Hablar de revolución digital en las organizaciones es referirse a transformación cultural, ya que la integración de nuevas tecnologías supone una evolución de las áreas de negocio de la relación entre el empleado y el trabajo.

En esta nueva edición traemos cuatro grandes temas: Cultura, Formación, Agilismo y Comunicación, conceptos abordados desde la perspectiva de las empresas  teniendo en cuenta la coyuntura a raíz de la emergencia sanitaria y sobre como las organizaciones deben adaptarse a este nuevo panorama.

En esta nueva entrega te contamos sobre los cambios de las organizaciones en sus esquemas de beneficios de acuerdo a las nuevas dinámicas de la pandemia ¡Aquí más información!

El reto de construir y gestionar equipos comprometidos desde una estrategia de endomarketing en tiempos de crisis es un desafío que las empresas deben comenzar a incluir en su agenda de prioridades ¡Aquí te contamos cómo lograrlo!

Conoce el escenario actual del Trade Marketing en Colombia, te revelaremos algunas oportunidades de mejora y las características y tendencias que contribuyen para la continua evolución del segmento

La formación de Talentos Digitales tiene en cuenta el lado humano del proceso y hace referencia a un planteamiento donde el talento y la capacidad para ejercer un liderazgo digital son el punto de partida hacia nuevas formas de pensar y actuar

Esta segunda edición del e-book está dedicada a los beneficios, el nuevo aliado de las empresas que busca generar mayor bienestar social, económico, académico y hasta recreativo a todos los colaboradores.

¡Hola! En esta nueva edición queremos hablarte sobre la Fuga y la Retención del Talento,te damos a conocer cómo puedes entender las nuevas dinámicas, establecer nuevas mediciones, comprender el cambio, e interiorizar que es clave planear.

Cuando la percepción de los colaboradores sobre el Ambiente Laboral es superior a la del promedio del mercado, hay un incremento en el retorno de las ventas y su productividad ¡Descubre este y más hallazgos aquí!